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        企事業員工工作服的管理制度

        2022-07-16 13:49:51

        公司員工工作服管理制度:

          一、工作服管理目的 :

          為樹立和保持公司良好的公眾形象,進一步規范化管理,特制定本規定。

          二、工作時間著裝及儀表要求:

          1、所有員工必須按照公司規定穿員工工作服,保持良好的精神風貌,樹立良好的公司形象。

          2、工作時間須注意儀容儀表,穿著整潔、得體、大方。

          3、工作裝應經常換洗,不得出現掉扣、錯扣、脫線現象。

          4、工作時間必須佩戴公司統一發放的工作牌。

        工作服定制

          三、員工工作服的使用及發放:

          1、辦理正式入職手續的員工,可在入職三日內領取工作服及工作牌。

          2、員工工作服配發給員工后,如遇到工作原因發生意外損壞或者其他特殊情況需要提前換發時,由本人填寫申請表,寫明情況,經綜合部核實后,遞交公司領導審批后,準予提前換發。

          3、如因個人原因,造成員工工作服或工作牌丟失、失竊或未到期破損,須按要求提前換發,并由本人補繳相應的費用(實際購買價)。

          4、員工離職時,員工須將工作牌和v工作服一起交還,同時對所領用的工作服按以下相關規定收取一定費用(從離職當月工資內扣除):

          (1)未滿三個月離職者,收取工作服成本的70%費用;

          (2)未滿半年離職者,收取工作服成本的50%費用。

        工作服廠家

          四、處罰措施 :

          1、員工未按要求穿著員工工作服,按照公司相關規定進行處罰;

          2、員工人為損壞、丟失工作服(洗滌、保存方法不當),按工作服的實際價格進行賠償處罰;

          3、員工穿著工作服和儀容儀表的情況,將作為個人績效考核的依據之一。

        工作服廠家

          五、遵守事項:

          1、上班時間必須統一著公司配發的公司員工工作服及佩戴工作牌;

          2、員工對配發的工作服有保管、修補的責任;

          3、應盡量減少工作服在非工作時間的損耗;

          4、員工不得擅自改變工作服的式樣;

          5、員工不得擅自轉借工作服;

          6、員工工作服應保持整潔,如有污損,員工應自費進行清洗或修補;

          7、綜合部負責對以上行為進行不定期抽查,對不按規定著裝及佩戴工作牌者,按當月績效考核進行處罰;

          8、主管上級有指導與監督員工穿用員工工作服的責任。


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